Personalijuhtimise konsultatsioonid
Personalistrateegia, väärtuste, protsesside, organisatsioonikultuuri arendamine
Koolitused, töötoad ja mentorlus
Karjäärijuhtimine, ametikohtade disain ja koolitusplaani koostamine
Rahuluolu uuring, personaliuuring, analüüs ja ettepanekud
Sisekommunikatsioon
Struktuuri analüüs ja ettepanekud
Muudatuste- ja projektijuhtimine (k.a struktuurimuudatused)
Juhtimiskultuuri, väärtuste ja juhtide tööriistakasti analüüs ja arendamine
Tööandja bränding
Karjäärinõustamine Sulle sobival viisil (1,5-2h)
Mentorlus (1,5-2h)
Kandideerimisdokumentide koostamine (1h)
Ametikohtade disain (organisatsioonile)
Karjäärinõustamine tööandja hüvena (organisatsioonile)
Töötajate oskuste ja tugevuste kaardistamine (organisatsioonile)
Sisustrateegia loomine
Kvaliteetne ja atraktiivne sisu Sinu ettevõtte Facebookis, Instagramis ja kodulehel
Facebooki, Instagrami ja kodulehe haldus
Tulemuste analüüs ja aruanne
Turg on pidevas muutuses ning konkurents on tihe. Kuidas hoida talente? Kuidas viia läbi muudatusi ja parandada organisatsiooni efektiivsust? Kuidas toetada töötajaid ning märgata kui töökoht neile enam midagi ei paku? Kuidas kujundada töökohti jätkusuutlikult?
Peoplepulse pakub organisatsioonidele sõltumata suurusest professionaalset tuge muudatuste, personali- ja arengu projektijuhtimise näol. Süveneme iga ettevõtte eripärasse põhjalikult ning oleme juhtkonna otsuste partneriks. Otsuseid langetame põhjaliku analüüsi põhjal, mis hõlmab ka ettevõtte ,,pehmema poole'' seisundiga tutvumist. Meid toetab tugev valdkonnapõhine kogemus ja juhtide võrgustik, mis võimaldab mõelda piirideta lahendusi. Juhime projekte meeletu kire ja energiaga ega rahuldu keskpäraste tulemustega. Oleme veendunud, et just väliselt teenusepakkujalt saab ettevõtte juhtkond reaalse ülevaate oma organisatsiooni seisukorrast ning tuge arenguprojektide juhtimiseks. Ilma arengu ja kasvuta puudub keskkond innovaatiliste ideede teostamiseks ning töötajate kaasamiseks. Meie teenustega tõstad ettevõtte efektiivsust, tulemlikkust ja töötajate rahulolu; arendad juhtimiskultuuri ning vähendad kulusid.
Uus reaalsus on töötamine mitmel ametikohal ning kannapöörded karjääris ja väljaõppes. Keskmine tööstaaž ühel ametikohal väheneb järkjärgult ning kogu aeg otsime midagi enamat? Mis see enamat on? Mis on missioonitundega töö? Mida ma päriselt teha tahan? Kuidas tihedas konkurentsis välja paista?
Aitan Sul analüüsida erinevaid võimalusi, koostada karjääriplaani ning see ellu viia.
Toetan Sind eneseanalüüsi, SWOT analüüsi ja mentorlusega.
Olen Sulle toeks sobiva töö leidmisel ja kandideerimisdokumentide koostamisel.
Aitan Sul leida enda tõelise potensiaali, tugevused ning loome plaani soovideni jõudmiseks.
,,Donna is one of those people who will always find a way out of all kinds of situations. She will always suggest new initiatives to do better than usual. Donna has a calm character which gives a sense of security to everyone around her. Working with her as an HM has been a super pleasure, both as a friend and as a colleague.''
Ignas Ryla, PHH Group (Kaup24 & Hansapost), Marketplace Sales Manager, colleauge
,,Toetad ja innustad mind nii väga, et seda tänulikkust on väga raske sõnadega edasi anda. Sa oled olnud nii suureks abiks mulle, jõudmaks äratundmisele, et aeg on oma teenust looma ja pakkuma hakata ja see on päris õige tee. Südamest siiralt tänulik sulle selleni juhatamise eest.
Donna hoiab mentorina imeliselt turvalist ruumi, milles on lihtne end avada. Peegeldab, toetab, mõistab, hoolib, mõtleb kaasa ja suunab, et eesmärgid saaksid kirja ja juhatab läbi kogu protsessi kuidas samm haaval eesmärkideni jõuda.''
Libika Krupkin, pikaajaline mentorlussuhe
,,Donna stands out for her responsibility, ability to learn new things quickly, to focus on the essentials. In additon, she has the ability to feel people and the atmosphere, which is very important for an HR professional. I was happy to work with Donna.''
Aurelija Rakauskaite-Vaitkeviciene, PHH Group, HR Director, direct manager
MEIE KLIENDID